LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA . COD 19

 

Fechas: 2, 3, 4 y 5 noviembre de 2021

Lugar de celebración: Centro Cultural San Clemente. Pza de Santa Eulalia 2. Toledo

Nº alumnos: 20

Nº de horas: 20 horas de 9:00 a 14:00 horas.

Fin de plazo para inscripción: 2 de octubre de 2021

Contenido

I. LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA DESIGUALDAD.

Formadora: Juana Mª López García-Cano.

        

         Contenido:

 ü Breve referencia al feminismo y su contribución a la igualdad.        

ü Marco conceptual de la igualdad de género:

-   Conceptos básicos; sexo y género. Patriarcado, sexo y género, roles y estereotipos, igualdad formal e igualdad real, discriminación directa e indirecta, brechas de género, espacio privado, público y doméstico, participación equilibrada, poder y empoderamiento, conciliación y corresponsabilidad, acción positiva.

 

ü Marco normativo autonómico: la aplicación práctica de la normativa, con el fin de lograr la igualdad real entre mujeres y hombres:

-   Ley 12/2010,  de 18 de Noviembre, de Igualdad de Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.

 

II. LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ADMINISTRACION

 Formadora: Juana Mª López García-Cano.

 Contenido:

 Cómo se generan las desigualdades de género.

1. La perspectiva de género y el análisis de género
2. ¿qué supone incorporar la perspectiva de género en proyectos y programas?
3. estrategias para el logro de la igualdad:

                                                                                                 i.      estrategia 1: la acción positiva

                                                                                               ii.      estrategia 2: transversalidad o mainstreaming de género

                                                                                            iii.      los planes estratégicos de igualdad. II PEICLM.

 

 

III. VIOLENCIA DE GÉNERO.  PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN DESDE LA ADMINISTRACIÓN.

 

Formadora: Cristina Cuevas Martínez.

Contenido:

1. Marco conceptual:

 

• Qué entendemos por violencia hacia las mujeres.
• Manifestaciones de la violencia de género.
• Formas de violencia de género.
• Causas de la violencia de género.
• Violencia de género en la pareja o expareja.
• Mitos sobre la violencia de género.
• Interseccionalidad y violencia de género.
• Las hijas e hijos de las mujeres víctimas de la violencia    machista
• los micromachismos.
• la violencia de género en la sociedad de la diversidad: mujeres especialmente vulnerables.

 

1. Normativa básica en materia de violencia de género. La ley 4/2018 por una sociedad libre de violencia en castilla la mancha.

 

1. Mapa de recursos autonómicos para la atención a las víctimas de violencia de género.

 

IV.  LENGUAJE Y COMUNICACIÓN INCLUSIVA EN LA ADMINISTRACIÓN.

 Formadora: Inmaculada Serrano Santos

Contenidos:

1. Marcas del androcentrismo y sexismo en el uso del lenguaje.
2. El lenguaje inclusivo es clave para construir una sociedad igualitaria.
3. Aplicación del enfoque de género en la comunicación y el lenguaje
4. Recursos lingüísticos no excluyentes y propuestas para una comunicación no sexista e inclusiva en el lenguaje administrativo.
5. Buenas prácticas en el uso del lenguaje no sexista.