Duración: 80 horas

Comienzo del curso: 30 de octubre 2017.

Horario: On line

Destinatarios: Personal directivo de la Administración Local.

Nº de asistentes: 30

Código de curso: 60

Contenido: GESTIÓN DEL CAMBIO DURACIÓN - 9 horas OBJETIVOS • Identificar las principales características del proceso del cambio • Establecer las etapas del procedimiento de auto-coaching • Potenciar las habilidades de la gestión del cambio CONTENIDOS UNIDAD 1. CARACTERÍSTICAS Y COMPONENTES DEL CAMBIO Tema 1. Cómo reaccionamos ante los cambios. Tema 2. Dificultades y consecuencias del cambio. UNIDAD 2. HABILIDADES PRÁCTICAS PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO Tema 1. Manejo de conflictos emocionales. Tema 2. Salud emocional y gestión del estrés. Tema 3. Educar las emociones. UNIDAD 3. AUTOCOACHING PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO Tema 1. Procedimiento de auto-coaching. GESTIÓN DEL TIEMPO DURACIÓN - 7 horas OBJETIVOS • Conocer la importancia de la gestión del tiempo • Identificar las leyes relativas a la gestión del tiempo CONTENIDOS Unidad 1. LA IMPORTANCIA DEL TIEMPO Tema 1. Características y componentes del tiempo Tema 2. Factores que influyen en la gestión del tiempo Tema 3. Causas de la mala gestión del tiempo Tema 4. Leyes generales relativas al tiempo Unidad 2. CÓMO GESTIONAR EFICAZMENTE EL TIEMPO Tema 1. Cómo organizar tareas Tema 2. Cómo combatir los ladrones de tiempo Tema 3. Cómo delegar adecuadamente Tema 4. Pautas para la correcta gestión del tiempo LIDERAZGO DURACIÓN - 8 horas OBJETIVOS • Saber gestionar situaciones conflictivas mediante la aplicación de técnicas de comunicación y de gestión de equipos. • Adquirir una actitud positiva y empática que facilite la resolución de conflictos en el equipo. • Aprender a identificar las actitudes desadaptativas que pueden generar conflictos en un equipo de trabajo. • Comprender los factores que afectan a las relaciones intergrupales, y los recursos de los que se disponemos para evitarlos. CONTENIDOS Unidad 1. ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO? Unidad 2. TENDENCIAS DEL ESTILO DE LIDERAZGO Unidad 3. CÓMO APLICAR EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DURACIÓN - 7 horas OBJETIVOS • Entender los conflictos para abordar su resolución. • Conocer las estrategias y técnicas más adecuadas. • Abordar un proceso de negociación y mediación en caso de que fuera necesario. • Reorientar el conflicto hacia una solución eficiente. CONTENIDOS Unidad 1. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICA DE LOS CONFLICTOS Tema 1. Definición y tipos de conflictos