Duración: 20 horas

Fechas: 6, 20 de noviembre y 4 de diciembre 2017.

Horario: Días 6 y 20 de 9:00 a 14:00 y 16:00 a 18:30 horas y día 4 de diciembre de 9:00 a 14:00 horas

Destinatarios: Secretarios/Interventores y personal con responsabilidades en el área de RRHH.

Lugar: CENTRO CULTURAL SAN CLEMENTE

Dirección: Plaza de Santa Eulalia, nº 3 45002 Toledo

Nº de asistentes: 20

Contenido: 1.- El contrato de trabajo - Concepto de contrato de trabajo. - Sujetos del contrato de trabajo. - Características del contrato de trabajo. La dependencia y la ajenidad. - Figuras afines. Situaciones fronterizas. El falso autónomo. - Relaciones excluidas. - Relaciones laborales de carácter especial. 2.- Modalidades del contrato de trabajo. - Los contratos de duración determinada. - Los contratos formativos: prácticas y para la formación. - El contrato de trabajo a tiempo parcial. - El contrato fijo discontinuo. 3.- El desarrollo de la relación laboral. - El tiempo de trabajo: jornada y horario de trabajo. Las horas extraordinarias. - El salario. - El ejercicio del ius variandi. Vicisitudes de la relación laboral: la modificación sustancial de condiciones de trabajo. La movilidad funcional. - Suspensión del contrato de trabajo. Especial referencia a las licencias y excedencias. 4.- La extinción del contrato de trabajo. - El despido objetivo. - El despido disciplinario. 5.- Igualdad e Integración. - Contenido de la negociación colectiva. - La Integración de discapacitados. 6.- Nociones de Derecho Sindical. - La representación Unitaria y Sindical. - El proceso electoral. 7.- Nociones de Seguridad Social. - El alta previa. El alta fuera de plazo. - La cotización a la Seguridad Social. Conceptos incluidos. 8.- Nociones de Prevención de Riesgos Laborales. - Principales obligaciones. - La responsabilidad de las Administraciones Públicas por incumplimiento de las normas sobre seguridad y salud. 9.- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. - Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las Administraciones Públicas. - Exigencias de responsabilidad administrativa laboral a las Administraciones Públicas. Se facilitará documentación durante la celebración del curso. Se realizarán ejercicios prácticos.

Código de curso: 57

NOTA: Se abonarán dietas de desplazamiento siempre y cuando, los alumnos no residan ni trabajen en la localidad donde se imparte. Los gastos de manutención, correrán a cargo de la organización siempre que sean motivados por el horario de mañana y tarde del curso.